四建地產(chǎn)召開“強(qiáng)化執(zhí)行、提升管理”專題交流研討會
2018.11.02
10月26日下午，四建地產(chǎn)在公司小會議室組織中層正職以上管理人員召開了“強(qiáng)化執(zhí)行、提升管理”專題交流研討會。
為開好本次會議，四建地產(chǎn)根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于召開專題交流研討會的具體要求，于月初下發(fā)了專門通知，要求參會人員務(wù)必在會前通讀兩書，做好充分的研討準(zhǔn)備。
會上，徐總首先向大家闡述了集團(tuán)黨委實(shí)施本次學(xué)習(xí)活動的重要意義和必要性。徐總指出，集團(tuán)當(dāng)前全面進(jìn)入“戰(zhàn)略跨越期”，實(shí)施學(xué)習(xí)活動契合當(dāng)前集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀，目的是為了提升全員的管理素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展需求。參會人員務(wù)必要高度重視并要珍惜這次學(xué)習(xí)提升機(jī)會，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要反復(fù)學(xué)習(xí)，真正達(dá)到提升管理素質(zhì)的目的要求，不枉集團(tuán)黨委的殷切期望。
隨后，與會管理人員分別就各自的讀書感悟，結(jié)合崗位工作和集團(tuán)執(zhí)行力守則貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了踴躍交流。大家表示，《創(chuàng)始人精神》旨在幫助企業(yè)安全度過超負(fù)荷、失速和自由下落三個“內(nèi)部增長危機(jī)”，作者通過大量調(diào)研歸納了成功者身上的共同特質(zhì)，形成了“創(chuàng)始人精神”，從而將使企業(yè)能夠取得最初成功的因素持久地留在了企業(yè)文化當(dāng)中。《管理十誡》則從相反的角度告誡企業(yè)如何才能避免失敗。兩本書相輔相成，互相印證，且書中諸多管理的原理哲理與集團(tuán)的執(zhí)行力守則不謀而合，形成了統(tǒng)一的閉環(huán)。
徐總在總結(jié)中提出，通過研討可以看出大家對“兩書一守則”的認(rèn)真思考，但是學(xué)習(xí)提升卻不能一蹴而就。我們需要常讀常新，持之以恒的推動學(xué)習(xí)活動開展下去。我們也有義務(wù)將企業(yè)的發(fā)展推向更高層面并使其持續(xù)發(fā)展，同時也要讓員工能夠在組織中得到健康持續(xù)的成長提升。最后，徐總要求各部門要分別開好各部門的交流研討會，將學(xué)習(xí)提升活動在全體員工中全面推開。
