3月13日上午，四建地產職工大會暨2019年度總結表彰大會在四建地產大會議室圓滿召開。四建地產、萬盛物業(yè)中層以上管理骨干及受表彰員工參加會議。
會議首先對2019年度優(yōu)秀員工及先進團隊進行了表彰。隨后，四建地產黨支部副書記楊沖向與會人員傳達了集團公司第十二屆一次職代會精神。集團公司黨委副書記、總經理李力在職代會報告中指出，集團公司2019年全面圍繞“產值過百億、總部大院開發(fā)和內部管理體制改革”三大攻堅任務，各項工作取得了長足進步與發(fā)展。李總就今年的經濟、行業(yè)形勢作出了深刻剖析，對地產公司提出了“集團大院項目開發(fā)、做好銷售及項目建設、提升產業(yè)鏈效能以及提升產品競爭力”的四項具體任務。曹曉巖董事長在重要講話中要求各級領導干部要深刻認清國家、行業(yè)、企業(yè)的趨勢和形勢，從戰(zhàn)略、市場和內部管理方面提出了“113”的年度工作整體思路，從理念與格局、責任心與進取精神以及領導者應當具備的素質三個方面對管理人員提出了要求。
四建集團副總經理、四建地產總經理徐洪濤向大會作了題為《崇尚匠心、勇于擔當，樹立信心為未來而戰(zhàn)》的工作報告。徐總首先對公司2019年的各項工作進行了系統總結，進而分析了公司面臨的內外部環(huán)境形勢，從7個方面部署了今年的各項工作任務，并對公司發(fā)展和轉型升級與參會人員進行了溝通交流。面對今年嚴峻而艱巨的外部市場形勢和生產經營壓力，徐總要求與會人員要緊密圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標，堅守“責任、擔當、格局、胸懷、博愛”，要以不懼風雨、不畏險阻，善作善成、一路向前的精神，不斷推動公司實現高質量發(fā)展。
會議最后，根據集團人力資源部要求，全體參會人員對中層以上領導干部進行了民主評議。大會同時號召，全體員工要繼續(xù)深入學習、討論曹總、李總和徐總的講話和報告，確保將領導講話精神傳達到每一位因疫情影響沒有參加會議的員工，并要求各部門、單位分別開好各系統的年度工作會議。
