為進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，充分貫徹黨建帶團(tuán)建的管理理念。2023年5月5日下午，四建地產(chǎn)在小會議室組織開展了團(tuán)支部書記、委員競聘工作會議。本次競聘由四建地產(chǎn)董事長、總經(jīng)理徐洪濤擔(dān)任組長，支委委員及團(tuán)支部原書記為評審委員。
競聘會議結(jié)合公司青年員工實際，采取“推薦+自薦”形式確定了候選人名單，并采用“面試+筆試”形式實施競聘。首先由參加競聘的6名青年員工作自我介紹，他們分別對各自情況、對競聘崗位的理解、應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢以及對團(tuán)的下步工作思考展開陳述，展現(xiàn)了青年員工積極進(jìn)取的決心、充滿朝氣的青春面貌和帶領(lǐng)團(tuán)員創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)一線的信心。自我推介后，由競聘工作小組成員自由發(fā)問。隨后進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，題目分為填空和簡答，涉及團(tuán)章基礎(chǔ)知識、公司企業(yè)文化、活動方案和新聞稿撰寫，6名青年員工認(rèn)真作答，競聘過程公平、公正、公開。經(jīng)過競聘各環(huán)節(jié)，按成績排名確定了新一任團(tuán)支部書記和團(tuán)委成員。
本次團(tuán)支部書記、團(tuán)委的公開競聘，是四建地產(chǎn)貫徹落實集團(tuán)黨委關(guān)于培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工總體要求的積極探索，在切實做好團(tuán)支部換屆工作同時，必將為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮青年員工的更大潛力。
